Économie du travail (ECON503_EFAY)
Volume horaire
Présentation
Coordinatrice de la matière : Mareva Sabatier
Lieu de la formation : Annecy
Période d’enseignement : Semestre 2
Langue d’enseignement : Français
Objectifs
Le cours propose une introduction à l’économie du travail à travers trois thèmes qui permettent de comprendre les comportements des acteurs (salariés et entreprises) en termes de politiques de rémunération. Le cours s’intéresse donc à quatre questions :
1- Pourquoi Pierre gagne plus que Paul ?
2- Doit-on faire un choix entre salaire et conditions de travail ?
3- Comment inciter à l’effort ? Salaire et/ou promotions ?
4- Baisser le chômage : quelles politiques de l'emploi ?Economie et Gestion niveau L2
Compétences acquises
- Comprendre les enjeux sur le marché du travail
- Comprendre les mécanismes et les comportements des acteurs
- Savoir conseiller les pouvoirs publics et les entreprises en termes de politique économique et de politiques de ressources humaines
Pré-requis
Economie et Gestion niveau L2
Plan du cours
Trois thèmes seront traités :
1- Formation et salaire
2- Salaire et conditions de travail
3- Promotions et incitations salariales
4- Chômage et politiques de l'emploi
Chaque thème sera traité en exposant les faits stylisés, l’apport des théories économiques et les conclusions des études empiriques. Le cours combine donc théorie et applications. Il s’appuie sur un dossier documentaire distribué, travaillé et commenté en cours, permettant aux étudiants de revoir des aspects plus méthodologiques (synthèse).
Bibliographie
P. Cahuc, A. Zylberberg, 2001, Economie du Travail, De Boeck
J-Y. Lesueur, M. Sabatier, 2008, Microéconomie de l’Emploi, De Boeck.
Des références supplémentaires seront données pour chaque thème traité.
Diplômes intégrant ce cours
En bref
Crédits ECTS : 3
Langue d'enseignement
Français
Contact(s)
UFR, Écoles, Instituts
Responsable(s)
Lieu(x)
- Annecy-le-Vieux (74)