Économie du travail (ECON503_EFAY)

Volume horaire

Présentation

Coordinatrice de la matière : Mareva Sabatier

Lieu de la formation : Annecy

Période d’enseignement : Semestre 2

Langue d’enseignement : Français

Objectifs

Le cours propose une introduction à l’économie du travail à travers trois thèmes qui permettent de comprendre les comportements des acteurs (salariés et entreprises) en termes de politiques de rémunération. Le cours s’intéresse donc à quatre questions :

1-     Pourquoi Pierre gagne plus que Paul ?

2-     Doit-on faire un choix entre salaire et conditions de travail ?

3-     Comment inciter à l’effort ? Salaire et/ou promotions ?

4-     Baisser le chômage : quelles politiques de l'emploi ?Economie et Gestion niveau L2

Compétences acquises

• Comprendre les enjeux sur le marché du travail
• Comprendre les mécanismes et les comportements des acteurs
• Savoir conseiller les pouvoirs publics et les entreprises en termes de politique économique et de politiques de ressources humaines

Pré-requis

Economie et Gestion niveau L2

Plan du cours

Trois thèmes seront traités :

1-     Formation et salaire

2-     Salaire et conditions de travail

3-     Promotions et incitations salariales

4-     Chômage et politiques de l'emploi

Chaque thème sera traité en exposant les faits stylisés, l’apport des théories économiques et les conclusions des études empiriques. Le cours combine donc théorie et applications. Il s’appuie sur un dossier documentaire distribué, travaillé et commenté en cours, permettant aux étudiants de revoir des aspects plus méthodologiques (synthèse).

Bibliographie

P. Cahuc, A. Zylberberg, 2001, Economie du Travail, De Boeck

J-Y. Lesueur, M. Sabatier, 2008, Microéconomie de l’Emploi, De Boeck.

Des références supplémentaires seront données pour chaque thème traité.

Diplômes intégrant ce cours

• Licence Mathématiques et informatique appliquées aux sciences humaines et sociales (L1, L2, L3)
• Licence Économie et gestion (L1, L2, L3)