Licence professionnelle Métiers de la GRH : assistantLP - Gestion opérationnelle et stratégique des RH et de la paie (groupe Annecy) - Alternance
Présentation
- UFR, Écoles, Instituts :
- IUT d'Annecy
- Régime(s) d’études :
- Formation continue
- Formation en contrat pro
Plaquette de la formationOrganisation
- Lieu(x) de la formation :
- Annecy-le-Vieux (74)
Organisation
Durée
1 année
Contenu
- UE01 Environnement économique et juridique de la fonction RH
crédits ECTS : 8
- Législation sociale (M1.1) (MODU11_GRH)
Nombre d'heures : 36h
- Environnement éco et juridique de l'entreprise (MODU12_GRH)
Nombre d'heures : 36h
- Législation sociale (M1.1) (MODU11_GRH)
- UE02 Méthodologie au service de la GRH
crédits ECTS : 8
- Communication et relations professionnelles (M2.1) (MODU21_GRH)
Nombre d'heures : 20h
- L'individu et le groupe (M2.2) (MODU22_GRH)
Nombre d'heures : 20h
- Anglais des RH (M2.3) (MODU23_GRH)
Nombre d'heures : 32h
- Méthodologie de l'étude de cas en GRH (MODU224_GRH)
Nombre d'heures : 12h
- Communication et relations professionnelles (M2.1) (MODU21_GRH)
- UE03 Gestion administrative du personnel
crédits ECTS : 12
- Gestion administrative des dossiers du personnel (MODU31_GRH)
Nombre d'heures : 48h
- Techniques de paie (M3.2) (MODU32_GRH)
Nombre d'heures : 28h
- Administration informatisée personnel et paie (MODU33_GRH)
Nombre d'heures : 40h
- Gestion administrative des dossiers du personnel (MODU31_GRH)
- UE04 Processus RH
crédits ECTS : 12
- Démarche emploi et compétence (M4.1) (MODU41_GRH)
Nombre d'heures : 12h
- Plan de formation (M4.2) (MODU42_GRH)
Nombre d'heures : 20h
- Qualité de vie au travail (M4.3) (MODU43_GRH)
Nombre d'heures : 12h
- Politiques de recrutement et intégration (M4.4) (MODU44_GRH)
Nombre d'heures : 28h
- Gestion de carrières (M4.4) (MODU45_GRH)
Nombre d'heures : 8h
- Management stratégique des RH et rémunération (M4.5) (MODU46_GRH)
Nombre d'heures : 16h
- Management de projet GRH (MODU47_GRH)
Nombre d'heures : 16h
- Démarche emploi et compétence (M4.1) (MODU41_GRH)
- UE05 Missions entreprises
crédits ECTS : 12
- Conduite des missions en entreprise (M5.1) (MODU51_GRH)
Nombre d'heures : 24h
- Conduite des missions en entreprise (M5.1) (MODU51_GRH)
- UE06 Projet professionnel
crédits ECTS : 8
- Méthodologie appliquée aux RH (M6.1) (MODU61_GRH)
Nombre d'heures : 40h
- Méthodologie appliquée aux RH (M6.1) (MODU61_GRH)
Modalités d'accès
Modalités de recrutement
La licence professionnelle est ouverte :
- aux titulaires d'un diplôme national sanctionnant deux années d'enseignement supérieur (DUT, BTS, BTSA),
- aux candidats qui ont validé les deux premières années d’une licence générale,
- aux titulaires d'un diplôme ou titre homologué par l'Etat au niveau III ou reconnu, au même niveau, par une réglementation nationale,
- aux candidats qui bénéficient d’une validation d’acquis,
dans un domaine de formation compatible avec celui de la licence professionnelle, après examen du dossier et, le cas échéant, entretien.
La formation se déroulant en alternance, l’admission ne peut être prononcée qu’après le recrutement par un employeur.
Contact(s)
Contacts de la formation
Accès au site web
Repères
- Langue d'enseignement: Français