Développement durable (GEST13_GREHTN)
Volume horaire
Objectifs
Permettre aux étudiants de mieux comprendre les différentes étapes d’une procédure de recrutement réussie, en mobilisant des supports de nature différente (études de cas pratiques, supports vidéos, articles de presse).
Compétences acquises
Approfondissement
Pré-requis
Aucun
Plan du cours
Les étapes du recrutement
La préparation du recrutement
La recherche de candidats
La sélection des candidats
L’accueil et l’intégration
Le coût d’un recrutement
Les acteurs du recrutement
Illustration : Cas Sélect ; Simulation entretien; Vidéo « la gueule de l’emploi »
Echanges sur thèmes liés au recrutement
- Recrutement et discrimination
Recrutement et gestion des âges
Bibliographie
- Gestion des Ressources Humaines - Pratique et éléments de théorie, Loïc CADIN, Francis GUERIN et Frédérique PIGEYRE, Dunod, 1997
- Ressources Humaines, Jean-Marie PERETTI, Vuibert, 1998 (5° édition)
- Tous D.R.H – Les responsabilités Ressources Humaines des cadres et dirigeants, ouvrage collectif sous la direction de Jean-Marie PERETTI, Les Editions d'Organisation, 2001 (2° édition)
- Ressources humaines et changement stratégique, F.Pichault, De Boeck Université, 1993
Diplômes intégrant ce cours
En bref
Crédits ECTS : 1
Langue d'enseignement
Français
Contact(s)
UFR, Écoles, Instituts
Responsable(s)
Lucie ANDRE
Gaétan TIRET
Lieu(x)
- Thonon-les-Bains (74)